喧宾夺主

学员叭拉叭拉地说。

　　几个厂方的技术员，刚开始还有点自傲。

　　听着听着，就直接愣在那里。

　　他们发现，刚开始还能听懂，后面就听不懂了。

　　虽然听不懂，但他们听得出，学员没有胡说八道，那是真懂。

　　附近几个学员对这个问题，也很了解。

　　只不过，可惜：问得不是他们。

　　学员露了这一手之后，厂方的技术员就有点自愧形惭了。

　　根本不敢再问。

　　生怕对方一个问题反问回来，他们连设备的名字都叫不出。

　　可怜他们准备一个多月，连说明书都没有看懂。

　　国内能找到的设备机械类的书籍，他们都翻烂了。

　　可是到了现场，他们发现几乎没有用武之地。

　　这帮人是从哪里来的？

　　哪个学校培养出来的人才？

　　没听说过啊。

　　问了之后，才知道人家是部里下属研究院的年轻研究员。

　　国家真是强大了。

　　这么年轻的研究员，居然能懂这么多？

　　吓得他们连忙缩回吴厂长身边。

　　几个人一交流，才知道这帮来厂的技术员，那是真有技术的。

　　而且，比他们都懂这些设备。

　　这样一来，老吴就不敢再忽视丁玉峰的意见了。

　　连夜和厂里的建设专家来评估地质。

　　结果熬了一晚上，终于得出结论。

　　丁玉峰选的地方，地质条件更适合。

　　“他是怎么看出来的？

　　我看他只是看了一眼，然后扒了扒土！

　　就说那里不适合建厂房。”

　　无论如何，丁玉峰他们是部里推荐过来的。

　　而且把图纸从东西向改南北向，在现阶段还真就是在图上改一改就行了。

　　现在不改，等产线装上去后，那才叫麻烦。

　　吴厂长第二天再来找丁玉峰的时候。

　　丁玉峰直接就开始控场了。

　　他可不想把时间都花在这里。

　　尽快把事情理顺，才是他的目标。

　　与吴厂长碰了一下头，询问了一下人员和准备工作。

　　他按照项目管理的思路。

　　一上午的时间，他就把项目实施的关键路径给规划了出来。

　　并且立刻召集学员和厂里的建设人员开启动会。

　　把项目进展直接拉平，接下来就按照每个施工项目拆解施工包。

　　丁玉峰完美诠释了什么叫霸气侧漏。

　　在这种专业领域，他没有给厂方任何人发表意见的机会。

　　大家就按他的要求做就行了。

　　全程丁玉峰都是绝对的自信。

　　以至于吴厂长和厂方的人员，全程被压制的不敢说话。

　　因为丁玉峰对厂方的建设进度，很不客气地提出了不满。

　　认为这样建设，半年之后生产线能试产，就不错了。

　　而丁玉峰画出来的实施路线图。

　　像网一样，把复杂的工程体系，全都串联了起来。

　　明眼人一看，心里就能看出，自己该干什么。

　　然后大约用多久，项目就能收尾。

　　丁玉峰把关键路径以及里程碑事件都一一标明。

　　让吴厂长带着厂方的团队把这几个关键的时间点控制住。

　　他又花了一天的时间，才把项目高层的思想和思路给沟通完成。

　　吴厂长已经被丁玉峰给折服。